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爆雷一护士投诉科室医生开药提成,卫健委

来源:贫血的症状 时间:2021-5-10

3月13日,医院急诊科的一名护士,在阳光政务平台投诉:

全文如下:

医院急诊科一名护士,我们科医生为了多开提成药不择手段,一袋盐水里面要加七八只提成药,我之前跟院里领导反应过,没了下文!希望可以查查!

3月17日,河间市卫生健康局做出如下回复:

具体内容如下:

网友,你好!关于反映“医院急诊医生多开提成药”的问题,河间市卫健局在受理该件后,责成医院成立调查小组对网友反映的问题进行核实了解,现回复如下:

经调查核实,医院的药品是通过“河北省药品集中采购交易平台”进行采购,不存在提成药的问题;医生所开处方均严格按照《处方管理办法》执行。同时,调查小组对急诊科近两个月的病历进行了审核,未发现超量使用药品的现象。

3月15日,河间市卫健局医政科组成调查小组对医院的调查情况进行了核实。

经对急诊科当日在岗的医护人员进行调查了解,未发现存在提成药现象。

感谢网友对卫生健康工作的理解和支持!

日期:-03-17

医护都是处在时代洪流中的一份子,被各种各样的大环境所裹挟,很难独善其身。大家都处在一个防空洞里,人人身上都有白毛衣,也就不好说别人是妖精。在这种环境下,如果还同室操戈,互相伤害,这种现象背后就很不正常,大有文章。

医院真正实行了不利于回扣的绩效体系和制约机制时,医院管理者的权力寻租才能得到有效的遏制。要想彻底改变这一现象,医院形成新的评价体系和新的价值链,要让医生这一价值链条重新体现出“阳光下的价值”。

医护之间,同室操戈,是对人性的阀鉞?还是对正义的追求?对此,你怎么看?

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