半年前，某券商非银首席分析师小红书上晒工资，后引起舆论热议，以至于今年年中，中证协专门出台文件，要求证券行业建立稳健的薪酬制度。
但7月28日，小红书上又出现了券商晒薪酬事件。
网传中金公司一名交易员的夫人晒出了其夫的收入证明，该证明显示其月均收入为元。这位夫人问：“93年老公的收入水平，所以算婚后财产吗？”
《婚姻法》规定，夫妻双方的工资在有了结婚证后均是婚后财产。所以这位博主当然是明知故问。不过，她这一招可谓“实力坑夫”，又在小红书、微博上引发了关于券商薪酬的讨论。而中证协虽然出台了关于声誉风险制度的管理办法，该小红书博主如果不是券商员工，只是券商员工家属，公司的声誉风险办法是否能对这一群体形成约束呢？
晒老公月薪被网友提醒
从网传截图来看，虽然这位夫人没透露自己的职业，但其夫的收入证明上印有其所在公司的logo，且为7月22日开具。此外，流传出来的照片还包括其与丈夫在杭州银泰的合影，并配文“被我家交易员宠爱的每一天”。
不过，她的行为也遭到了网友的议论。有网友提醒：你不知道你老公公司禁止对外透露工资水平吗？她回复：好像上市公司会在年报里披露员工工资情况，并轻微吐槽：“他的薪水不是还没达到人均嘛”。
还有网友称：“券商的递延就是被这些好老婆贡献的，你再接再厉”。
证监会曾明确表态薪酬管理指引并非限薪
这名交易员夫人的言论从小红书上被截图传播后，关于券商薪酬再次引发了热议，事实上，近年来有关券商的薪酬话题至少会被炒作两波。
今年1月，同样在小红书上，一名博主晒出了自己年1至11月收入，为.67万，已申报税额合计62.32万。后被曝出该小红书博主为中泰证券陆姓非银分析师，虽然当事人予以否认，但该事件引发了行业热议。
东方财富Choice金融终端数据显示，证券从业者收入之间差距巨大，但无疑多是所在地的高薪阶层。年，中金公司员工人均年薪以.42万元居首，其次是中信证券，人均年薪为94.59万，第三为华泰，人均薪酬88.57万元。
而以上述交易员的月薪元计算，其年薪为99万元，略低于公司人均。
在引发了舆论热议之后，今年5月13日，中证协发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》（以下简称《指引》），自发布之日起施行。指引明确要求，证券公司在制定薪酬制度时，应当结合行业特点制定稳健薪酬方案，充分考虑市场周期波动影响和行业及公司业务发展趋势，适度平滑薪酬发放安排，同时做好薪酬激励的极值管控和节奏控制。
不过，一些抢滩中国市场的外资投行薪酬更高。今年6月，《每日经济新闻》记者曾经做过统计，高盛高华、摩根大通证券(中国)两家外资券商年人均薪酬均超过万元。摩根士丹利证券(中国)、瑞银证券、汇丰前海证券、高华证券、瑞信证券(中国)人均薪酬也超过百万。
值得一提的是，今年6月，证监会专门对券商基金等薪酬问题做了表态。证监会指出，薪酬制度是公司治理的重要内容，构建科学合理的薪酬制度是保持行业核心竞争力的基础，也是保持行业稳健可持续发展的基础。全球监管部门对薪酬激励相关制度近年来比较
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